面對(duì)當(dāng)前人口紅利漸行漸少，企業(yè)用人成本漸行漸高，人才問(wèn)題日益突出的用工現(xiàn)象；經(jīng)濟(jì)發(fā)展從粗放式增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈及信息化技術(shù)不斷升級(jí)，以及在國(guó)家勞動(dòng)保障制度改革還將進(jìn)一步深化這一大趨勢(shì)下，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)。而我們?nèi)绾卧诖筅厔?shì)下創(chuàng)新人力資源管理新思維，提升人力資源管理的效能呢？本次“在大趨勢(shì)下提升人力資源效能的新思維”中國(guó)勞動(dòng)講堂第一期廣州分講堂由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣州人力資源管理人學(xué)會(huì)和紅海人力集團(tuán)共同舉辦，于2013年10月10日在廣州大廈隆重開(kāi)講，講堂傳遞最新的理念、政企法學(xué)四界同臺(tái)交流，思維碰撞，現(xiàn)場(chǎng)高峰對(duì)話，采用主分會(huì)場(chǎng)的形式，分主題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享，為政企法學(xué)四界搭建了有效可行的交流平臺(tái)。
2013年10月10日，廣州大廈會(huì)展廳匯集了來(lái)自100余家企業(yè)的高管和人力資源高層管理者共200余人出席本次講堂活動(dòng)。一日之計(jì)在于晨，清晨的他們個(gè)個(gè)精神抖擻，踏著輕盈的步伐快速進(jìn)入會(huì)場(chǎng)等待講堂的開(kāi)始。
講堂現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備就緒，接待人員在會(huì)展廳外歡迎參會(huì)
上午9:00，中國(guó)勞動(dòng)講堂第一期廣州分講堂主會(huì)場(chǎng)專題演講正式拉開(kāi)帷幕，由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)韓兵致歡迎詞并主持整場(chǎng)講堂活動(dòng)，由廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)梁滿光熱情洋溢地致開(kāi)幕辭，現(xiàn)場(chǎng)還有我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)到的多位重磅嘉賓，涵蓋了政府、法律、學(xué)術(shù)、企業(yè)多界人士，分別有人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司的副司長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)熊堅(jiān)、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)梁滿光等國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)羅明忠教授、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理研究中心主任董福榮教授、廣東勝倫律師事務(wù)所主任肖勝方律師、紅海人力集團(tuán)總裁林峰、豐彩傳媒集團(tuán)副總裁李強(qiáng)、阿里巴巴廣州公司人事經(jīng)理高世芳、廣東省韶鑄集團(tuán)有限公司工會(huì)主席楊友云等。
工作人員正宣布講堂即將開(kāi)始
上午9:15—12:00，本次講堂活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)圍繞著主題“2013年在大趨勢(shì)下提升人力資源效能的新思維”，由人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司副司長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)熊堅(jiān)分別就人力資源管理法制和提升人力資源效能的靈活用工勞務(wù)承攬，展開(kāi)了兩場(chǎng)精彩的主旨演講，演講過(guò)程中，掌聲不斷，多名參會(huì)代表積極踴躍向兩位主旨嘉賓現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問(wèn)，疑問(wèn)與沖突如謎團(tuán)般被層層解開(kāi)，瞬間將主旨演講推向高潮。
熊堅(jiān)副會(huì)長(zhǎng)正熱情洋溢地作主旨演講
下午14:00—17:00，本次講堂活動(dòng)根據(jù)不同需求，為各位參會(huì)代表提供了兩個(gè)主題，分別在兩個(gè)會(huì)場(chǎng)即會(huì)展廳和越王臺(tái)同時(shí)舉行，各參會(huì)代表可以根據(jù)自己的需要或興趣選擇相應(yīng)的會(huì)場(chǎng)聆聽(tīng)相應(yīng)的主題。分會(huì)場(chǎng)一的主題為“新形勢(shì)下的人力資源管理模式與靈活用工的選擇”；分會(huì)場(chǎng)二的主題為“提升人力資源效能與降低企業(yè)成本的途徑”。本次講堂活動(dòng)的主要形式為“3+6+1”三段式：“三名嘉賓的主題微分享+六名嘉賓的弧形對(duì)話+一對(duì)一面面答疑”，這種較為新型的模式得到了眾多參會(huì)代表的認(rèn)可和好評(píng)，他們一致表示這種講堂模式克服了普通培訓(xùn)會(huì)的枯燥與乏味，可以營(yíng)造出較為輕松的學(xué)習(xí)氣氛，很接地氣。
兩個(gè)分會(huì)場(chǎng)都座無(wú)虛席，在場(chǎng)的每個(gè)人都邊聽(tīng)邊奮筆疾飛地在紙上記下嘉賓的精彩話語(yǔ)與新穎觀點(diǎn)，并且在第三個(gè)環(huán)節(jié) “一對(duì)一面面答疑”中有不少參會(huì)人員踴躍發(fā)問(wèn)，問(wèn)題多種多樣，嘉賓一一幫其解答?？吹贸?，參加本次講堂的企業(yè)管理人士對(duì)本次講堂有著濃厚的興趣，同時(shí)，印證了我們紅海人力集團(tuán)擁有快速捕捉社會(huì)形勢(shì)變化中的人力資源管理領(lǐng)域的迫切需求的洞察力與反應(yīng)力，為社會(huì)各界人士成功上演了一場(chǎng)激烈精彩的“智慧巔峰會(huì)”。
分會(huì)場(chǎng)一主持人李嬪主持開(kāi)場(chǎng)
伴隨著持續(xù)的掌聲，兩個(gè)分會(huì)場(chǎng)主持人李嬪、楊艷宣布本次講堂成功落下帷幕，感謝各位到場(chǎng)的嘉賓和企業(yè)人士，共同期待我們下一期更精彩的講堂，我們拭目以待！
講堂接近尾聲，參會(huì)代表還意猶未盡，掌聲不斷
結(jié)語(yǔ)：
如今，眾所周知，舊模式，舊理念，固步自封，已經(jīng)與新形勢(shì)的口味相悖；新思維，新出路，與時(shí)俱進(jìn)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存。在本次講堂活動(dòng)中處處體現(xiàn)了“新”字，“創(chuàng)新”二字是當(dāng)今時(shí)代的主旋律，人才的創(chuàng)新，資源的爭(zhēng)奪，這都關(guān)乎著人力資源管理效能的發(fā)揮。而如何通過(guò)創(chuàng)新思維來(lái)提升人力資源管理效能，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)熊堅(jiān)先生表示要實(shí)行精益化管理，借助外部力量與信息化平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)提升人力資源管理效能的目的，并可通過(guò)勞務(wù)承攬來(lái)規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。提升效能，亦是“開(kāi)源節(jié)流”，只有先開(kāi)好源，才能更好地來(lái)節(jié)流。開(kāi)拓收入源，控制成本流，二者相結(jié)合，定能有效地提升人力資源管理效能。
