——2014年干部晉升集體面談大會(huì)
2014年3月10日，集團(tuán)人力資源總部組織召開了2014年干部晉升集體面談大會(huì)。熊堅(jiān)董事長、林峰總裁、熊穎執(zhí)行總裁、蔣宏菊副總裁、李嬪副總裁和2014年集團(tuán)首批38位晉升干部出席了本次大會(huì)。大會(huì)旨在學(xué)習(xí)和討論如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變自身的角色認(rèn)知，塑造團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，進(jìn)一步傳承和發(fā)揚(yáng)紅海人的奮斗精神。
在組織干部部劉萬春副經(jīng)理的主持下，大會(huì)在全體參會(huì)成員合唱《紅海之歌》中拉開序幕，充分詮釋出紅海人奮斗精神的《紅海之歌》激發(fā)了參會(huì)者的高昂情緒，現(xiàn)場氣氛莊重而熱烈。會(huì)上，熊堅(jiān)董事長作重要講話，闡述了紅海的三大發(fā)展機(jī)遇期，既充分肯定紅海奮斗者取得的成績，又對(duì)奮斗者更好地發(fā)揚(yáng)紅海的奮斗精神、搭建高效團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)定執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略等提出了明確的要求。董事長指出，正確路線決定以后，干部是決定因素，希望大家珍惜自己，帶好團(tuán)隊(duì)。林峰總裁為大家上了一堂“怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)”的培訓(xùn)課，明確指出管理人員的三大要求是責(zé)任、業(yè)績和貢獻(xiàn)。既從思想意識(shí)層面上給大家作了指導(dǎo)，指出角色認(rèn)知的重要性，又傳授了帶團(tuán)隊(duì)的重要方法和技巧。提出優(yōu)秀的管理者需具備六項(xiàng)能力：1、目標(biāo)導(dǎo)向能力；2、組織能力；3、管理能力；4、培育部屬能力；5、人性的魅力；6、自我革新的能力。勉勵(lì)大家通過不斷的學(xué)習(xí)和完善，做到既是上司的好幫手，又是下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。
在隨后進(jìn)行的討論會(huì)上，每位晉升干部積極發(fā)言，根據(jù)熊堅(jiān)董事長的講話和林峰總裁的培訓(xùn)，并結(jié)合自身存在的不足，主要從剖析自我存在問題，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，轉(zhuǎn)變心態(tài)，進(jìn)行換位思考，對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán)和指導(dǎo)等方面進(jìn)行發(fā)言。林峰總裁帶領(lǐng)大家宣誓并簽署奮斗者承諾書掀起本次大會(huì)又一次高潮。大會(huì)最后在熊穎副總裁的總結(jié)發(fā)言中完滿結(jié)束。
本次大會(huì)不僅是紅海奮斗者晉升的一場儀式，更是集團(tuán)高層對(duì)奮斗者寄予厚望的一種表達(dá)，也是對(duì)奮斗者進(jìn)行指導(dǎo)的一種方式。大會(huì)宣揚(yáng)了紅海的“以奮斗者為本，以業(yè)績論英雄”的經(jīng)營理念，有利于紅海奮斗者傳承和發(fā)揚(yáng)紅海精神，激勵(lì)每個(gè)有夢(mèng)想的年輕人為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，為實(shí)現(xiàn)紅海事業(yè)而堅(jiān)持不懈的奮斗。
附本次會(huì)議精彩剪影：
熊堅(jiān)董事長作重要講話
林峰總裁作“如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)”的培訓(xùn)
現(xiàn)場討論發(fā)言
林峰總裁帶領(lǐng)宣誓
