3月27日，200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長(zhǎng)沙，共同參與由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦、紅海人力集團(tuán)承辦、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的“中國(guó)勞動(dòng)講堂·長(zhǎng)沙專(zhuān)場(chǎng)”，共同探討新格局下的人力資本多元化之路。
9：00，講壇正式拉開(kāi)帷幕，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南致歡迎詞并主持整場(chǎng)講堂活動(dòng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)韓兵致開(kāi)幕詞，激情洋溢地講述勞動(dòng)講堂的發(fā)展歷程，并對(duì)紅海人力集團(tuán)加盟講堂表示感謝，對(duì)勞動(dòng)講堂的發(fā)展寄予厚望。此外，活動(dòng)還邀請(qǐng)了一眾權(quán)威嘉賓建言獻(xiàn)策，分別為：人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所莫所長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源管理人學(xué)會(huì)熊堅(jiān)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)戚魯寧處長(zhǎng)，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳法規(guī)處劉處長(zhǎng)，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院黃院長(zhǎng)等政界要員；中國(guó)人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、長(zhǎng)江學(xué)者、勞動(dòng)人事學(xué)院曾湘泉院長(zhǎng)等學(xué)術(shù)泰斗；紅海人力集團(tuán)總裁林峰先生，普華永道管理咨詢(xún)公司資深顧問(wèn)、原正略鈞策管理咨詢(xún)公司合伙人/副總裁呂嶸女士等企業(yè)精英。
本次講壇采用主/分會(huì)場(chǎng)的形式， 上午為主旨演講，下午分設(shè)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行深入分享與交流。
蘇海南副會(huì)長(zhǎng)致講壇歡迎辭
韓兵秘書(shū)長(zhǎng)致講壇開(kāi)幕詞
2場(chǎng)主旨演講，暢談新格局下的人力資本多元化之路
在全面深化改革的大背景下，莫所長(zhǎng)及曾院長(zhǎng)分別以“從三中全會(huì)決議看人力資源管理的方向”、“打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的人力資源新優(yōu)勢(shì)”為題進(jìn)行演講。其中，莫所長(zhǎng)采用大量的權(quán)威數(shù)據(jù)和圖表，從宏觀層面解讀了人力資源和社會(huì)保障的大政方針及發(fā)展趨勢(shì)，啟發(fā)廣大參會(huì)者“謀全局”，以發(fā)展的眼光看待人力資源管理工作的挑戰(zhàn)，讓勞動(dòng)者樂(lè)于就業(yè)，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的共贏。曾湘泉院長(zhǎng)引入大量的新調(diào)研成果，闡述了人力資源的3大常態(tài)及創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的4項(xiàng)內(nèi)容，清晰地提出7大建議：漲工資、調(diào)資金、提素質(zhì)、建隊(duì)伍、推創(chuàng)新、增效益。參會(huì)者被兩位嘉賓極高的理論水平、嚴(yán)密的思維邏輯及生動(dòng)的演講深深折服，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷，高潮迭起。
各界專(zhuān)家齊聚一堂
2個(gè)分享會(huì)場(chǎng)，深入探討新形勢(shì)下的發(fā)展之道
為進(jìn)一步滿足參會(huì)者的需求，本活動(dòng)分設(shè)“創(chuàng)新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)”與“人力資本市場(chǎng)化與多元化之路”兩講壇，分別進(jìn)行主題分享、高峰對(duì)話及現(xiàn)場(chǎng)答疑。分會(huì)場(chǎng)一從人才發(fā)展及薪酬激勵(lì)兩個(gè)角度進(jìn)行主題分享，并就“構(gòu)建人力資源發(fā)展體系”、“集團(tuán)化公司集權(quán)與分權(quán)”、“中層人員的股權(quán)激勵(lì)及基層員工的價(jià)值分配和評(píng)估”等問(wèn)題進(jìn)行對(duì)話，探討多樣化的人才激勵(lì)與發(fā)展之術(shù)。分會(huì)場(chǎng)二從勞務(wù)派遣新規(guī)及靈活用工的角度進(jìn)行分享，撥開(kāi)后勞動(dòng)法時(shí)代用工模式的迷霧。
現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)中，參會(huì)者踴躍提問(wèn)，多位專(zhuān)家熱情解答。提問(wèn)者表示受益匪淺，更有參會(huì)人員會(huì)后仍追隨專(zhuān)家繼續(xù)請(qǐng)教。此舉印證了紅海人力集團(tuán)深入認(rèn)識(shí)時(shí)勢(shì)變化，深刻理解企業(yè)管理的難點(diǎn)及痛點(diǎn)，為社會(huì)各界人士奉上了一場(chǎng)最具前瞻性、實(shí)戰(zhàn)性、影響力的智慧盛會(huì)。
200名參會(huì)者，深切感受新政走勢(shì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之術(shù)
講壇現(xiàn)場(chǎng)，吸引了近200名來(lái)自湖南各地國(guó)企、大型民企及優(yōu)秀外企的企業(yè)高管及HR管理人員，更有江西、馬鞍山、韶關(guān)等周邊省市的企業(yè)同仁前來(lái)學(xué)習(xí)交流。他們紛紛表示，兩位“國(guó)師”權(quán)威解讀了新政策與新格局，一眾"大腕"分享了企業(yè)靈活用工和人才發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，引發(fā)深思。同時(shí)，講壇的流程嚴(yán)謹(jǐn)，形式新穎，充分考慮了與會(huì)者的學(xué)習(xí)需求與參會(huì)心態(tài)，期待下期活動(dòng)精彩再續(xù)。
參會(huì)者認(rèn)真學(xué)習(xí)講壇內(nèi)容
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精彩剪影如下：
熊穎執(zhí)行總裁主持為分會(huì)場(chǎng)一主持開(kāi)場(chǎng)
熊堅(jiān)董事長(zhǎng)與曾院長(zhǎng)、蘇會(huì)長(zhǎng)對(duì)話企業(yè)人才發(fā)展之道
分會(huì)場(chǎng)一研討"創(chuàng)新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)"
分會(huì)場(chǎng)二探尋“人力資本市場(chǎng)化與多元化之路”
參會(huì)者熱情邀請(qǐng)分享嘉賓合影留念
結(jié)語(yǔ)：
變則通，通則達(dá)！在大數(shù)據(jù)、大平臺(tái)方興未艾的經(jīng)濟(jì)背景下，在深化改革的思想引領(lǐng)下，在勞動(dòng)法新規(guī)的頒布實(shí)施下，HR管理者如何破除舊認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)。本次講壇緊扣“迎新勢(shì) · 贏未來(lái)”的主旋律，鼓勵(lì)企業(yè)管理人員積極作為，勇于革新，激活力、創(chuàng)效益。關(guān)于如何推動(dòng)企業(yè)內(nèi)外部的良性互動(dòng)，為企業(yè)注入發(fā)展原動(dòng)力，曾湘泉院長(zhǎng)表示，企業(yè)需要拿出勇氣和遠(yuǎn)見(jiàn)，開(kāi)放、授權(quán)、參與、共享、合作與發(fā)展，真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，打造創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的人力資源新優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)勞動(dòng)講堂內(nèi)容廣泛，涉及就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、人力資源、績(jī)效考核、社會(huì)保險(xiǎn)等眾多方面。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)熊堅(jiān)副會(huì)長(zhǎng)提出，將講壇系列活動(dòng)滾動(dòng)式地向全國(guó)鋪開(kāi)，推進(jìn)中國(guó)人力資源管理新一輪思維高潮。更多專(zhuān)題，6月份為您繼續(xù)開(kāi)講，敬請(qǐng)期待。
