3月7日下午，廣州市地稅局黨組成員、副巡視員張忠鋒，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心主任潘善標(biāo)，機(jī)服中心綜合科科長(zhǎng)方健等一行4人蒞臨紅海集團(tuán)總部調(diào)研交流。集團(tuán)葉忠亮總裁、馬見(jiàn)效副總裁、管金光黨委書記、經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷總部范小薇總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待并與來(lái)賓展開(kāi)座談。
（領(lǐng)導(dǎo)合影）
座談會(huì)上，葉忠亮總裁向廣州市地稅局領(lǐng)導(dǎo)致以熱烈歡迎，隨后由集團(tuán)黨委書記管金光對(duì)集團(tuán)的黨建工作進(jìn)行了匯報(bào)。管書記講到，集團(tuán)黨建工作作為集團(tuán)提高社會(huì)美譽(yù)度、員工凝聚力的重要抓手之一，提出了一個(gè)響亮口號(hào)：聽(tīng)黨的話，跟黨走。以黨建帶團(tuán)建、帶工會(huì)的方式，認(rèn)真落實(shí)“雙培計(jì)劃”，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手，將業(yè)務(wù)能手發(fā)展為黨員,把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，融入教育培訓(xùn)，融入和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。此外，集團(tuán)不斷創(chuàng)新黨建方式和方法，開(kāi)發(fā)了“紅海智慧黨建平臺(tái)”，并開(kāi)設(shè)了黨員個(gè)人信息、黨費(fèi)繳納情況、黨員評(píng)議情況、黨員學(xué)習(xí)教育等五大功能，對(duì)兩萬(wàn)多名黨員進(jìn)行線上管理和教育，推進(jìn)了“兩學(xué)一做”經(jīng)?；?span id="_baidu_bookmark_end_94" style="display: none; line-height: 0px;">?。
（黨委管金光書記作黨建工作匯報(bào)）
服務(wù)指導(dǎo)和信息中心梁慶軍副經(jīng)理從行政管理、考勤管理、移動(dòng)辦公和客戶管理四大板塊展開(kāi)，著重介紹外勤寶系統(tǒng)中考勤管理版塊的相關(guān)細(xì)節(jié)與具體功能。該系統(tǒng)不但解決了外勤員工的管理問(wèn)題，而且滿足客戶單位部門辦公業(yè)務(wù)管理和個(gè)性化服務(wù)需求，幫助客戶單位實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作。
經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷總部張樹明副總經(jīng)理從集團(tuán)的基本概況、業(yè)務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新發(fā)展等方面展開(kāi)，著重從產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新三個(gè)維度介紹集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展工作，讓來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)集團(tuán)工作情況有整體了解。
（左圖：梁慶軍副經(jīng)理；右圖：張樹明副總經(jīng)理）
市地稅局副巡視員張忠鋒對(duì)集團(tuán)的發(fā)展和社會(huì)貢獻(xiàn)給予了充分肯定。張局表示，機(jī)關(guān)服務(wù)中心希望通過(guò)此次座談，紅海集團(tuán)能夠結(jié)合機(jī)服中心的特點(diǎn)，針對(duì)安保等業(yè)務(wù)，在檔案管理、職能定位、績(jī)效考核等內(nèi)容上提供個(gè)性化、區(qū)別化的軟件服務(wù)，保障機(jī)服中心的工作有序、高效開(kāi)展。同時(shí)，張局強(qiáng)調(diào)，在信息化時(shí)代，軟件開(kāi)發(fā)要滿足“科學(xué)、規(guī)范、合理”的原則，不能一味追求“高大上”而脫離了用戶本身，這樣才能提高紅海服務(wù)產(chǎn)品的推廣使用價(jià)值。
（張局對(duì)紅海集團(tuán)提出新的工作要求）
潘善標(biāo)主任結(jié)合機(jī)服中心的實(shí)際情況，在業(yè)務(wù)合作方面提出了自己的見(jiàn)解。他表示，希望通過(guò)紅海的高新技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，幫助機(jī)服中心實(shí)現(xiàn)檔案電子化、崗位分類規(guī)范化，管理精細(xì)化、科學(xué)化。其中，針對(duì)后勤人員的工作特殊性，潘主任強(qiáng)調(diào)在管理方面需要針對(duì)不同崗位制作個(gè)性化指導(dǎo)手冊(cè)，同時(shí)制定相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)規(guī)劃，形成良性循環(huán)，讓員工在工作的過(guò)程中提升工作能力和工作素質(zhì)。此外，潘主任指出，紅海集團(tuán)豐富的黨建經(jīng)驗(yàn)，可以與業(yè)務(wù)相融合，以黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)，利用現(xiàn)有的黨建系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)新的關(guān)于黨建培訓(xùn)方面的課程。
方健科長(zhǎng)在座談中提出，機(jī)關(guān)單位的編外人員的薪酬績(jī)效可以與職業(yè)資格證書相掛鉤，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)-績(jī)效”相聯(lián)動(dòng)，促使員工提升工作素質(zhì)、工作能力的同時(shí)，提高自身收入，形成良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)多贏的局面。
（左圖：潘善標(biāo)主任；右圖：方健科長(zhǎng)）
最后，葉忠亮總裁對(duì)廣州市地稅局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)調(diào)研表示感謝。葉總表示，廣州市地稅局領(lǐng)導(dǎo)的此次來(lái)訪，不僅對(duì)紅海在軟件開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)教育等方面的工作提出了新的建設(shè)目標(biāo)，還為紅海今后的發(fā)展提供了新的工作指導(dǎo)和前進(jìn)方向。此次調(diào)研交流，體現(xiàn)了稅企雙方的良好互動(dòng)，也為今后的業(yè)務(wù)合作奠定良好基礎(chǔ)。
