10月16日，紅海人力集團(tuán)收到華為發(fā)來的表揚(yáng)信，信中點(diǎn)名對紅海創(chuàng)始人熊堅(jiān)主席和紅海華為項(xiàng)目招聘團(tuán)隊(duì)出色完成招聘任務(wù)，有力支撐華為的戰(zhàn)略交付，提出表揚(yáng)。同時(shí)，對紅海“急客戶所急”堅(jiān)決完成招聘任務(wù)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量給予高度認(rèn)可和贊賞。
面對中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響，華為終端、5G戰(zhàn)略產(chǎn)品大量擴(kuò)產(chǎn)，導(dǎo)致華為人力需求急劇增加。9月初，華為向紅海提出短時(shí)間內(nèi)招聘大量的技工技師的要求，特別是9月內(nèi)必須完成1000多名的招聘目標(biāo)。這是往年同期三倍的招聘人數(shù)，面對一個(gè)“不可能完成”的招聘難題，紅海將其視為堅(jiān)決支持民族企業(yè)，表現(xiàn)紅海戰(zhàn)斗力的一次愛國行動，毫不猶豫地接受招聘任務(wù)。
在紅海創(chuàng)始人、戰(zhàn)略委員會熊堅(jiān)主席的號召和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，紅海發(fā)動全國力量，拓展學(xué)校資源、拓寬社招渠道，無論是紅海領(lǐng)導(dǎo)班子成員還是紅海一線員工都共同為招聘任務(wù)努力奮斗，以“攻占上甘嶺”的氣魄，迎接挑戰(zhàn)，敢打硬仗，敢打勝仗。紅海華為項(xiàng)目招聘團(tuán)隊(duì)平均每天召集求職者約400人次，一天內(nèi)求職者高峰期高達(dá)600多人，錄用人數(shù)達(dá)300多人。且組織松山湖、深圳、廣州等地專場面試24場次，華為現(xiàn)場面試8次，校園專場招聘1次，還通過視頻面試的方式對省外分公司推薦人員進(jìn)行面試。最終，三季度紅海技工招聘到位3300多名，完成下達(dá)的招聘任務(wù)量132.8%，其中僅9月招聘到位量1408名，創(chuàng)單月歷史最高，讓“不可能”成為“現(xiàn)實(shí)”。
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華為對紅?！把猿霰匦校姑剡_(dá)”的精神表示敬意，認(rèn)為紅海在面對時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高等的特殊困難，制定高效的招聘計(jì)劃，積極發(fā)動全體紅海人的力量，有力支持華為的戰(zhàn)略交付。充分展現(xiàn)了紅海作為人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)所具有的專業(yè)水準(zhǔn)與服務(wù)質(zhì)量，表現(xiàn)出紅海重承諾、守信譽(yù)的擔(dān)當(dāng)精神和服務(wù)能力。
華為的表揚(yáng)信是對紅海的充分肯定，更是對紅海人最大的鼓勵。紅海將繼續(xù)秉持“全心全意為客戶服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“紅海服務(wù)，做到比您要求更好”的服務(wù)理念，為合作客戶、為社會提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。
