今年以來，全省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。1-6月份全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)83.1萬人，二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.40%。從各地人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況看，主要有以下特點：
一、人力資源市場供求基本平衡，總體用工缺口有所收窄
全省人力資源市場監(jiān)測顯示，二季度市場用工需求289.25萬人次，進場求職275.55萬人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.05，處于常態(tài)水平。二季度末全省10000家企業(yè)用工定點監(jiān)測顯示，企業(yè)缺工數(shù)占在崗總人數(shù)的10.50%，同比下降1.68個百分點。
二、科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)用工需求明顯，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、公共管理和社會組織、文化、體育和娛樂業(yè)等行業(yè)用工需求平穩(wěn)。
全省人力資源市場供求狀況監(jiān)測顯示，二季度科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)等用工需求較明顯，需求人數(shù)與在崗員工數(shù)的比值均在12%以上；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、公共管理和社會組織、文化、體育和娛樂業(yè)等用工需求較平穩(wěn)，需求人數(shù)與在崗員工數(shù)的比值均在5%以內（附表2）。電子元件、器件制造工、餐廳服務員、廚工、電氣電子設備裝配工等工種較為緊缺（附表3）；針織人員、檢驗、計量人員、機械設備維修工等工種趨向飽和（附表4）。
三、監(jiān)測企業(yè)用工穩(wěn)定性增強，員工工資水平繼續(xù)提高
全省10000家企業(yè)用工定點監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，二季度末監(jiān)測企業(yè)平均在崗人數(shù)428.46人，同比下降4.02%。二季度企業(yè)在崗人員流失率（流失人數(shù)與在崗人數(shù)的比值）7.7%，同比下降0.7個百分點。在崗普工和技工的月工資中位數(shù)分別達2482.31元和3067.75元，同比上升2.86%和6.38%（附表5、6）。
注：本表采用的是平均數(shù)。單位：元/月。
四、粵東西北非農就業(yè)比重提升，產業(yè)園區(qū)吸納勞動力數(shù)量增加
粵東西北100個行政村勞動力就業(yè)情況監(jiān)測顯示，二季度末非農就業(yè)規(guī)模達11.4萬人，占勞動力總量的58.5%，比重同比提高5.0個百分點（附表7）。全省40個省級產業(yè)轉移園區(qū)吸納勞動力情況監(jiān)測顯示，6月末園區(qū)用工規(guī)模75.77萬人，同比新增吸納勞動力2.7萬人，增幅6.1%。其中本省勞動力數(shù)量59.2萬人，比重78.2%，同比提高5.8個百分點（附表8）。
