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勞務派遣是市場經(jīng)濟條件下的市場用工體制，是企業(yè)競爭和自發(fā)選擇的結(jié)果。

我國營利性的勞務派遣主要有兩種，一種是人力資源服務公司根據(jù)接受派遣方的要求，與接受派遣方所確認的候選人簽訂勞動合同，視候選人為自己的雇員，將其派出工作；接受派遣方為雇員提供工作崗位，使用雇員，負責雇員的工資、保險等費用并向派遣方支付相應的代理費。由派遣方負責辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。要派方終止聘用后，可將雇員退回至派遣方。另一種是勞務服務公司，如為居民提供家庭小時工、保姆的“家政服務”類公司。一般來說，這些勞務派遣公司與被派遣人員的關(guān)系較為松散，被派遣人員只是公司相對固定的派遣對象，但也有關(guān)系較為密切的類型，如有的家政服務公司直接與用戶簽訂合同，被派遣人員的工資由派遣公司發(fā)放等。