人才租賃的形式根據(jù)租賃人員的來源分為轉(zhuǎn)移租賃和新增租賃，轉(zhuǎn)移租賃即為把單位現(xiàn)有的人員轉(zhuǎn)給人才公司再租賃使用；新增租賃為委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)另外招聘人員。
按租賃服務(wù)方式和用人企業(yè)租賃員工的目的將人才租賃分為四類：
1、完全租賃。由租賃公司承擔(dān)一整套員工租賃服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等等。
2、轉(zhuǎn)移租賃。由人才公司租賃公司需求的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由租賃公司與員工簽訂《租賃執(zhí)行合約》，并由租賃公司行使租賃員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等職能。
3、減員租賃。指企業(yè)對(duì)自行招募或者已經(jīng)雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至租賃公司。企業(yè)支付租賃公司員工租賃費(fèi)用，由租賃公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、獎(jiǎng)金、福利、各類社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4、試用租賃。這是一種新的租賃方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至租賃公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人事成本。
